近期，中国广核集团（简称“中广核”）各级团组织陆续开展“青年成长第一课·讲好中广核奋斗故事”主题活动，帮助广大青年员工继承和发扬中广核优良文化传统，积极践行“一次把事情做好”核心价值观，努力成为引领新风的中广核精神传承者。活动旨在深入学习贯彻习近平总书记给复旦大学青年师生党员回信精神，坚决落实习近平总书记“讲好关于理想信念的故事”指示要求，进一步引导广大团员青年特别是新入职青年员工铭记习近平总书记“扣好人生第一粒扣子”的谆谆教诲。
中广核核电运营有限公司
7月15日，中广核核电运营有限公司团委在大亚湾核电基地和阳江核电基地组织71名新入职员工开展“迎新•起航”青年成长第一课暨素质拓展活动。中广核青年标兵熊锋、中央企业技术能手张建亮作为嘉宾参加了此次活动。
熊锋
分享了自己从新员工到技术能手的成长经历，鼓励新员工勤钻研、多思考，扎根现场，不断学习积累和沉淀。他还用自己的实践经验，帮助新员工深入理解中广核“一次把事情做好”的核心价值观、“安全第一、质量第一、追求卓越”的基本原则，以及其他企业文化理念。
张建亮
以“如何扣好人生第一粒扣子”为题，详细介绍了维修和备件领域的各个职业发展阶段，引导新员工如何快速成长，争当优秀工作负责人，努力成为技术能手，并耐心解答新员工关于职业资格、岗位交流等方面的疑问。
大亚湾核电运营管理有限责任公司
7月17日，大亚湾核电运营管理有限责任公司团委组织优秀青年员工励志故事分享活动。全国青年岗位能手李凯、中广核青年标兵屈天龙及全国优秀共青团员许文，分别分享了自己的青春奋斗故事。三人结合个人生活工作经验，讲述新员工应如何快速融入新环境、适应新生活、上手新工作。分享结束后，他们还带领新员工参观了核电公关中心展厅和“我与特区同成长”展览，帮助新员工全面了解核电发展历史、历任国家领导对大亚湾核电的关怀、核能发电原理等有关知识。
屈天龙
向新员工详细介绍了中广核师带徒技能传承的优良传统，并建议新员工要坚持学习，多锻炼技能，培养动手能力，勤思考善总结，为自己的成长和发展打下坚实基础。
李凯
自身的运行工作经历建议新员工要接受挑战，适应现场的环境，不要畏惧也不要抱怨，克服不适因素，这样才有利于自身的成长。
阳江核电有限公司
7月15日，阳江核电有限公司团委邀请中广核青年标兵费鑫鑫、中央企业技术能手王玉姣，分别以
《做好每一件事，才能一次把事情做好》
和
《一万个小时能做到精通吗》
为主题，向20名新员工讲述了从学生到合格中广核人的心路历程。青年员工代表张垒以
“常怀感恩之心”“发展兴趣爱好”
为内容，分享了自身平衡工作与生活的心得。
费鑫鑫
认为工作中的成就感是驱动自己不断向前的动力，即妥善处理好每一件工作，从中得到成长，不断的自我肯定，可以为工作提供持续的动力。中广核一直以来将员工终身学习放在突出位置，新员工们要利用好这样的优势资源，在未来的工作中，持续学习、不断思考，努力实现自身价值。
王玉姣
分享了自己十年工作经历中的点滴，建议新员工做工作应该有所专注，才能做到真正的精通，要勤思考、多动手、重创新，将自己所管理的设备学懂、弄通，就是对团队最大的贡献。
阳江核电有限公司党委委员、副总经理王先锋，为现场青年员工们上了一堂生动的
“初心不忘、乘风破浪”
主题团课，寄语新员工在未来的工作中勤思考、强技能、重实践，践行“一次把事情做好”核心价值观，逐步培养
持续学习、承受压力、管理自身和团队协作
等四种能力。
福建宁德核电有限公司
7月15日，福建宁德核电有限公司团委开展“青·听”专栏活动，帮助17名新入职的青年员工适应从学校到职场的身份转变，快速融入公司并制定职业发展规划，鼓励青年员工想干事、能干事、干成事。活动中，机电部经理吴喜松、中广核青年标兵潘烽、党群工作部企业文化主管邵宁丽等优秀青年代表，结合个人奋斗历程逐一进行了分享。
吴喜
松
认为“扣好人生第一粒扣子”需要的是认同，认同中广核企业文化，这样才能找到自身的价值。他认为，将“一次把事情做好”落到机电专业的实处就是一次把设备修好，这是追求卓越的过程。
潘烽
分享了自己的成长历程，认为中广核给了青年人非常好的成长平台，他鼓励新员工要做正确的事，剩下的让时间去增值。
邵宁丽
从对“文化自信”的理解为切入点，为青年员工讲述中广核发展过程中文化所扮演的重要角色。她表示，一个企业在创业阶段，靠的是关键领导的引领，在发展阶段靠的是制度的引领，在成熟阶段靠的则是文化引领。中广核企业文化源于基层，是中广核人的行为准则，得到了员工的普遍认同。
中广核惠州核电有限公司
7月16日，中广核惠州核电有限公司团支部邀请了中央企业技术能手陈泳群、优秀员工代表方一鹏，与24名新员工面对面分享自己在中广核的青春奋斗故事。
陈泳群
从自己的三个成长故事出发，分享了如何通过奋斗从一名新员工成长为技术能手的心路历程，并建议新员工要制定目标，脚踏实地，不要计较一时得失，同时要做好生活上的规划。
方一鹏
结合自身成长经历引导新员工如何正确理解“一次把事情做好”核心价值观，并建议新员工要以“诚心”和“真心”对待每一项工作。
北京广利核系统工程有限公司
7月20日，北京广利核系统工程有限公司团委邀请中广核青年标兵屈天龙、中广核技术能手肖娟、上海中广核工程科技有限公司研发部负责人姜智锐，作为“导师”为新入职的45名员工上了生动的职场第一课。新员工被分成三组，每名导师选择一组作为分享对象“传道授业解惑”，而后各组代表上台“资源共享”，以“一传二”的形式详细展示本组收获。
屈天龙
强调新员工要注重打好基础，工作中勤思考勤实践，充分利用公司搭建的成长舞台，积极主动参与公司改革发展中去。同时他也建议新员工要注意身体锻炼，保持良好的身体状态和精神面貌，更好地投入工作。
肖娟
分享了如何提高职场竞争力，告诉新员工在新的职业发展中要重视职场前期的发展规划，同时结合自身的工作经历分享了平衡工作和生活的方式方法。
姜智锐
结合自身实践鼓励新员工初入职场要保持乐观的心态，尽快完成角色转变，工作中要多向前辈学习，放低姿态、不骄不躁、脚踏实地，一步步沉淀自己，打牢基础。
中国广核新能源控股有限公司
7月21日，中国广核新能源控股有限公司团委邀请中广核技术能手潘平洋通过钉钉直播的形式，为近千名三年内入职的员工讲授“青年成长第一课”。
潘平洋
以
《青春奋斗》
为主题，讲述了自己进入企业后积极努力钻研技术难题，用脚踏实地的态度面对工作，用优异的成绩回报企业的心路历程。他建议新员工面对事物要有自己的判断，养成勤思考的好习惯；进入企业不等于毕业，要有终身学习的心态，保持自己的成长。
青年时代是人生最宝贵的黄金阶段，“青年成长第一课”帮助新员工快速融入中广核高质量发展的浪潮，为其树立了正确的价值观，明确了人生的前进方向。
中广核“青年成长第一课·讲好中广核奋斗故事”主题活动还在继续，中广核其他成员公司也将陆续邀请各领域优秀青年代表，为新员工送上“青年成长第一课”，希望所有青年员工与中广核同进步共成长！
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