国民年金的所有加入者保险费都是统一的，但是厚生年金根据年收入(标准报酬月和标准奖金额)保险费不同。随着年收入的增加，保险费也会相应提高，所以能领到的养老金也会随之增加。
那么，根据年收入的不同，实际会有多大的差距呢?
这次将详细解说年收入300万日元、600万日元、900万日元的情况下养老金大致是多少。
年收入300万日元的情况
首先应该知道的是，老龄厚生年金的领取金额是将报酬比例部分和经过的加算和加给年金金额合计后的金额。其中，领取额的大半是报酬比例部分。
报酬比例部分的计算公式是:加入时间在平成15年4月以后的情况是“平均标准报酬额×5.481÷1000×加入月数”。平均标准报酬是指，加入整个期间的每个月的标准报酬月和标准奖金的总额除以加入期间得到的金额，根据金额分为32个等级。
假设加入公司的整个期间的平均年收入是300万日元。在这种情况下，平均月收入是25万日元，所以令和4年的情况下，厚生年金保险费的等级是17，平均标准报酬是26万日元。加入期限为22岁到60岁38年，那么厚生年金的比例报酬为“26万日元×5.481÷1000×12个月×38年”，即64万9827日元。
加入厚生养老金的人，不仅可以领取老龄养老金，还可以领取由国民养老金组成的老龄基础养老金。假设加入者从20岁开始足额缴纳国民养老保险费，厚生养老保险费从大学毕业后的22岁开始缴纳。老龄基础养老金的满额在令和4年度是77万7800日元。
也就是说，在能够足额领取老龄基础养老金的情况下，年收入为300万日元的人的养老金领取额为“64万9827日元+77万7800日元”共142万7627日元，每月为11万8968日元。
年收入600万日元的情况
那么，如果整个加入期间的平均年收入为600万日元，该怎么办呢?在这种情况下，厚生年金保险费的等级是27，平均标准报酬额是50万日元。
假设和刚才一样的加入期限，“50万日元×5.481+1000×12个月×38年”，就是124.9668万日元。这个金额加上和刚才一样满额的老龄基础养老金，合计金额是202.7468万日元，每月16万8955日元。
年收入900万日元的情况
如果整个加入期间的平均年收入是900万日元，会怎么样呢?这样的话，平均月收入就是75万日元。这里需要注意的是，标准报酬每月有上限。
标准报酬月等级32，标准报酬65万日元(月收入63万5000日元以上)是上限。月收入超过63.5万日元的情况下，无论是100万日元还是200万日元，都被视为等级32。保险费不会再增加，但养老金也不会增加。
那么，等级为32的人的养老金是多少呢?套用刚才的公式，就是“65万日元×5.481+1000×12个月×38年”，即162万4568日元。加上满额的高龄基础养老金77万7800日元，合计240万2368日元，每月20万197日元。年收入900万日元的人的平均月收入是75万日元，但是养老金的领取额和平均月收入是63.5万日元的人是一样的。
年收入是三倍，养老金的领取额也不会是三倍
综上所述，老龄厚生养老金的金额会随着收入额的变化而变化，但并不能直接反映出收入额。年收入600万日元的人的收入是年收入300万日元的人的2倍，但是能领取的养老金大约是1.5倍。
年收入900万日元的人的年收入是年收入300万日元的人的3倍，但是养老金大约是2倍。
有一定年收入的人，除了公共养老金之外，也可以考虑灵活运用个人养老金。
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