养老金并轨以后，养老金的计发都会按照参保年限来计算吗？养老金并轨主要指的是机关事业单位人员从2014年10月份以后，开始参保职工养老保险，那么从某种意义上来讲，机关事业单位和企业在职职工，实现了养老保险的一个并轨。
今后养老金的计发会不会都按着这个养老保险的参保年限来计算呢？实际上并不会完全是这样的执行，为什么呢？因为毕竟，在2014年10月份之前，事业单位还有很多人都参加了相应的工作，那么在这样的一个前提下，他们的这样一部分人群就被称之为事业单位的中人，所以说事业单位中人，退休金的计发相对来说是比较复杂的，因为他们拥有一个10年的过渡期，在这10年的过渡期内拥有一定的补偿养老金的待遇。
所以说作为事业单位，在2014年之前参加工作的这部分人群，并没有完全按照参保年限来计算，自己的养老金待遇，所以说依然还是执行原有老事业单位的一个办法，计算自己的退休金，当然从2014年以后参加工作的事业单位的新人，他们的养老金计算可以说，实现了和企业单位相同的一个计算方式，但毕竟事业单位的新人，不是全部而是部分，所以说没有完全实现养老金的统一计算。
当然这个问题随着时间的推移，实际上到2040年左右，基本上事业单位的中人退休完成以后，那么可以这样讲，养老金的并轨就真正意义上的实现了养老金计算的，合并也就是说，在养老金计算的方式方法上都是完全相同的，机关事业单位和企业单位也是没有任何区别的，当然目前阶段下并没有这样做。
所以说，养老金的计算还是根据事业单位中人原有的老计算办法，加上新的计算办法，采用一些过度的办法来计算的。因为我们都知道事业单位人员退休以后往往可以获得自己在职期间，70~%90%的一个工资待遇，那么企业单位人员退休以后，往往可以获得自己在职期间工资待遇40~%60%之间，所以说事业单位人员和企业单位人员的退休金的待遇，相差还是比较大的。
那么事业单位人员，开始缴纳基本养老保险以后，实际上就慢慢的，向着养老保险累计参保年限的方式，来过渡，这样的一个养老金的计算。但毕竟需要一定的时间，才能够真正意义上实现并轨，所以说，在计算方式上略微还是有所不同。
那么有一点可以肯定的是。自己的养老保险的参保年限越长，无论是企业单位人员也好，还是机关事业单位人员也好，最终所可以拿到的养老金待遇相对来说都是比较高的。因为养老保险的参保年限和养老金的待遇是成正比关系的。
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