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养老金调整方案落地？北京65岁和75岁老人，上涨差距大吗？来看看
据相关资料显示，从2023年1月1日起，全国调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平，全国调整比例按照2023年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
进入7月份，各地会纷纷公布养老金调整方案，并落实待遇。那么，对于北京65岁和75岁的退休人员，在养老金调整之后，他们之间拿到的养老金差距大吗？下面，跟随小编来看看吧。
通过查阅相关资料，北京市的养老金调整方案的主要内容是：
一、每人每月增加36元。
二、
退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
三、
继续向高龄退休人员适当倾斜，对2022年12月31日（含）前已年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按上述办法调整后，再次享受分别增加40元至70元不等的四个档次的倾斜政策。
调整前月养老金在6250元以上的，按绝对额增加20元养老金后（不含按本条第（一）款、第（二）款增加的调整金额），低于6300（6250+50）元的，补足到6300元。
增加的标准和计算方法如下：
增加金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整+补足调整+定额调整=36元
挂钩调整
=缴费年限×3元（缴费年限≥10年）或30元（缴费年限<10年且非建设征地农转工）或45元（缴费年限<15年且为建设征地农转工）
倾斜调整
=40元（65≤高龄<70岁）或50元（70≤高龄<75岁）或60元（75≤高龄<80岁）或70元（高龄≥80岁）
补足调整
=6300元-（原养老金+定额调整+挂钩调整+倾斜调整+20元）（仅适用于原养老金在6250元以上且增加后低于6300元的情况）
以去年政策为例，比如说张大爷，2022年12月31日前退休，原养老金为5000元，缴费年限为25年，今年66岁。则其2022年养老金为5000+36+25×3+40=5191元。
李阿姨，2022年12月31日前退休，原养老金为6500元，缴费年限为35年，今年76岁。则其2022年养老金为6500+36+35×3+60+20=6721元。
王大爷，2022年12月31日前退休，原养老金为7000元，缴费年限为30年，今年68岁。则其2022年养老金为7000+36+30×3+50+20=6309元。
由此可以看出，北京市65岁和75岁的退休人员的养老金上涨差距主要取决于两个因素：一是缴费年限，二是倾斜调整。缴费年限越长，上涨幅度越大；高龄退休人员享受更高的倾斜调整，也会增加上涨幅度。具体来说，如果两个退休人员的原养老金和缴费年限相同，那么75岁的退休人员的养老金比65岁的退休人员多增加10元。
如果两个退休人员的原养老金相同，但缴费年限不同，那么缴费年限长的退休人员的养老金增加额会比缴费年限短的多3元×（缴费年限差值）。例如，原养老金都为5000元，但一个缴费年限为25年，一个为35年，那么35年的退休人员的养老金增加额会比25年的多30元。
综上所述
随着各地养老金调整方案的渐渐公布，我们也很快会看到北京的调整。由于65岁和75岁的退休人员的养老金上涨差距取决于：缴费年限和倾斜调整。所以75岁的退休人员会比65岁的多涨，这遵循着“多缴多得”“长缴多得”的原则，更好的兼顾效率和公平。